49 причин, по которым соискатели не получают работу
1. Жалкий внешний вид.
2. Манеры всезнайки.
3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция.
4. Недостаток искренности и уравновешенности.
5. Отсутствие интереса и энтузиазма.
6.Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
7. Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач
8. Невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика.
9. Недостаточная вежливость.
10. Низкая успеваемость во время учебы.
11. Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
12. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро.
13. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы
14. Недостаток такта.
15. Недостаточная зрелость.
16. Нерешительность.
17. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
18. Вялое, "рыбье" рукопожатие.
19. Выраженное нежелание учиться.
20. Недостаточная живость.
21. Нежелание смотреть в глаза собеседникУ
22. Трения с родителями.
23. Безделье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий.
24. Неудачная семейная жизнь.
25. Мало чувства юмора.
26. Неряшливое обращение.
27. Отсутствие целеустремленности.
28. Желание получить работу на короткое время.
29. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство
30. Мало знаний.
31. Несамостоятельность (родители принимают за него решения).
32. Отсутствие интереса к компании или отрасли.
33. Низкий моральный уровень
34. Нежелание отправляться туда, куда потребуется.
35. Цинизм.
36. Плохое ведение своих финансовых дел.
37. Лень.
38. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.
39. Узость интересов.
40. Неумение ценить время .
41. Невоспитанность ( не благодарит собеседника за уделенное время).
42. Отсутствие интереса к общественной деятельности.
43. Отсутствие понимания ценности опыта.
44. Радикальность идей.
45. Опоздание на собеседование без уважительной причины.
46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании - работодателе.
47. Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю.
48. Сильно давящий тип.
49. Неопределенность ответов на вопросы.
